Blanqueo laboral: ARCA estableció un plan de hasta 72 cuotas para regularizar trabajadores

El organismo regulador definió las condiciones y los plazos para acceder al Régimen de Promoción del Empleo Registrado. Las empresas del sector privado podrán realizar el trámite a partir del 16 de junio para declarar relaciones laborales informales o con datos deficientes.

Las politicas de regularización del empleo y los incentivos fiscales orientados al sector privado constituyen una herramienta estatal recurrente para intentar reducir los índices de informalidad laboral y recomponer la recaudación de los sistemas de seguridad social. Cuando la agencia de control aduanero y tributario formaliza esquemas de facilidades de pago a largo plazo, busca ofrecer una ventana de previsibilidad para que las unidades productivas encuadren su nómina de personal sin afrontar sanciones financieras asfixiantes. Para las plataformas informativas orientadas al análisis de la gestión pública y las normativas vigentes en la provincia de Buenos Aires, detallar las condiciones de estos programas de regularización provee los elementos conceptuales necesarios para evaluar el impacto de las reformas económicas en el mercado de trabajo regional.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó la reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), determinando las fechas específicas y la estructura de los planes de financiación para que los empleadores regularicen su situación fiscal. La medida se instrumentó formalmente este jueves mediante la publicación de la Resolución General 5862 en el Boletín Oficial, fijando un plan de facilidades de pago que contempla un tope de hasta 72 cuotas mensuales. El programa normativo está diseñado exclusivamente para los empleadores del sector privado que necesiten declarar relaciones laborales no registradas de forma oportuna o aquellas que presenten registraciones deficientes. El universo de aplicaciones abarca a todos los vínculos laborales que hayan sido iniciados de manera efectiva hasta el 5 de marzo de 2026, imponiendo como requisito obligatorio que dichas relaciones continúen vigentes al momento de formalizar el trámite administrativo.

Las autoridades impositivas confirmaron que la ventana de tiempo para completar la regularización laboral y acogerse a los beneficios fiscales correspondientes quedará habilitada formalmente a partir del próximo 16 de junio y se extenderá hasta el 28 de noviembre.